在人臉識(shí)別考勤沒有誕生之前，考勤方式有點(diǎn)名考、刷卡考勤、指紋考勤等等，雖然從傳統(tǒng)的點(diǎn)名考勤到指紋識(shí)別考勤，考勤管理方式以及效率上得到了很大的提升，不過指紋識(shí)別考勤，還是有一些問題難以解決，直到人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)的出現(xiàn)，這些問題才得到了很好的解決，人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)可有效提高公司企業(yè)的考勤管理效率。
人臉識(shí)別，一種基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份認(rèn)證的生物特征識(shí)別技術(shù)。近年來(lái)，隨著人臉識(shí)別技術(shù)的成熟，人臉識(shí)別迅速成為近年來(lái)全球的一個(gè)市場(chǎng)熱點(diǎn)，它具有如下顯著特點(diǎn):
非接觸，智能交互，用戶接受程度高；
直觀性突出,符合人“以貌識(shí)人"的認(rèn)知規(guī)律；
適應(yīng)性強(qiáng)，不易仿冒，安全性好；
攝像頭的大量普及，易于推廣使用；
人臉識(shí)別技術(shù)還帶有活體檢測(cè)功能，想用照片、視頻等蒙過刷臉打卡是不可能的。
綜上所述，人臉識(shí)別被人們稱為最自然、最直觀的一種生物特征識(shí)別技術(shù)。人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，能有效提高企業(yè)的考勤管理方式，規(guī)范員工考勤操作，防止出現(xiàn)代打卡、弄虛作假的行為，也方便有效的提高考勤效率。同時(shí)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳管理部門，管理考勤數(shù)據(jù)?？梢詮V泛應(yīng)用于公安、安全、海關(guān)、金融、軍隊(duì)、機(jī)場(chǎng)、邊防口岸、安防等多個(gè)重要行業(yè)及領(lǐng)域，以及智能門禁、門鎖、考勤、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、智能玩具等民用市場(chǎng)，具有廣闊的市場(chǎng)應(yīng)用前景。
