“工地大門無人值守，有工人從這里隨意進出。”在惠山區(qū)堰錦路附近，一處廠房工地沒有建筑工人實名制管理。近日，無錫惠山區(qū)質(zhì)安站在專項行動巡查時，將這一違規(guī)工地“揪出”。“進出工地沒有實名制考勤，工人信息也未錄入系統(tǒng)，工資發(fā)放自然不受監(jiān)管。”無錫市住建局建筑市場監(jiān)管處負責人說，像這樣未進行建筑工人實名制考勤的工地，質(zhì)安站將現(xiàn)場開具“整改單”，要求配齊“刷臉”考勤系統(tǒng)，并立即為工人開通銀行卡。
“采購了實名制考勤機，裝了進出閘機，但是工人依舊不考勤，工錢依舊領(lǐng)現(xiàn)金。”市質(zhì)安站副站長朱秋良以某市管項目舉例，今年7月就查出該工地未上卡發(fā)工資，當時責令其整改，項目隨后安裝了考勤機，近日，在建筑工人實名制考勤核對時發(fā)現(xiàn)，該項目實際并未通過銀行卡發(fā)放工資，甚至有工人群訴、群訪未按月拿到工資，該工地因此上了第八期文明施工的“黑榜”。
“目前未落實建筑工人實名制的工地主要集中在工期短、人員少的小型市政工程，以及一些多頭施工的項目。”市住建局市場監(jiān)管處負責人說，建筑工人工資未及時發(fā)放到位，或者未通過銀行卡發(fā)放，需從源頭根治。“上馬了‘實名制’考勤，如果工人拿不到錢，主要的‘卡脖子’環(huán)節(jié)還在工程款結(jié)算上。”該負責人介紹，“根治欠薪”專項行動從排查開始，通過實名制系統(tǒng)對全市建筑工地今年工資發(fā)放情況摸排，一些按月支付都做不到的企業(yè)，年底不準時足額發(fā)放工資的可能性較大，質(zhì)安站巡查人員將提前介入調(diào)查，摸清“問題”環(huán)節(jié)；日常巡查重點查驗考勤臺賬，并在年底前開展隨機抽查，督促施工企業(yè)查漏補缺，落實建筑工人專用賬戶“實名制”。
實名制管理所必需的硬件設施設備找魯班長，魯班長是一家專業(yè)實名制考勤設備供應商，國家高新技術(shù)企業(yè)，有實力團隊自主研發(fā)對標實名制管理的產(chǎn)品及系統(tǒng)，根據(jù)不同項目實名制考勤需求，研發(fā)出工地實名制通道閘機、云考勤機、手機考勤機等產(chǎn)品，適用于封閉式及非封閉式線性工程等項目實名制考勤。
