培訓會上，網(wǎng)絡(luò)公司老師就如何操作平臺及實際操作中存在的問題進行了講解和答疑。區(qū)住建局強調(diào)，建筑工人實名制系統(tǒng)是建設(shè)部為促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，培育專業(yè)型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的一項重要舉措，各企業(yè)要加強認識，運用好實名制系統(tǒng)。實名制系統(tǒng)的應用不僅能規(guī)范施工企業(yè)勞動用工行為，還能為及時處理工資糾紛提供依據(jù)。
自2018年攀枝花仁和區(qū)開始推行建筑工人實名制到現(xiàn)在實名制的全面推廣，目前攀枝花仁和區(qū)納入監(jiān)管平臺內(nèi)的15個房屋建筑在建項目全部安裝了工地實名制系統(tǒng)，實現(xiàn)了實名制管理。下一步，區(qū)住建局將對有條件圈圍的市政設(shè)施項目嚴格實施實名制管理，同時加強對實名制系統(tǒng)工人和管理人員打卡率的監(jiān)督和管理，提升實名制系統(tǒng)應用質(zhì)量。
魯班長，提供建筑勞務(wù)實名制軟硬件一體化解決方案，為企業(yè)提供全方位建筑工人實名制管理服務(wù)，免費對接住建平臺。
自主開發(fā)出多款實名制考勤設(shè)備：云考勤機、工地人臉識別閘機、手機考勤機，三種考勤方案可實現(xiàn)各類工程項目全覆蓋。
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