山西省明確項(xiàng)目實(shí)施范圍：在山西省行政區(qū)域內(nèi)，依法取得建筑工程施工許可證的新建、在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“建筑工程項(xiàng)目”），均應(yīng)按照山西省建筑用工實(shí)名制管理要求完成與省級(jí)平臺(tái)的對(duì)接及數(shù)據(jù)上傳工作。
人員信息采集范圍：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、承包單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員及建筑工人，均應(yīng)按要求納入建筑用工實(shí)名制人員信息采集和考勤記錄范圍，主要包括：建設(shè)單位項(xiàng)目管理人員，承包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞務(wù)負(fù)責(zé)人等管理人員及建筑工人，監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)（總代）、監(jiān)理員等。
對(duì)企業(yè)采用自建實(shí)名制平臺(tái)等方式傳輸數(shù)據(jù)的，應(yīng)確保其數(shù)據(jù)采集及上傳工作符合山西省建筑用工實(shí)名制相關(guān)工作要求。具體職責(zé)建設(shè)單位應(yīng)與施工總承包單位約定實(shí)施建筑用工實(shí)名制管理的相關(guān)內(nèi)容，督促相關(guān)單位嚴(yán)格落實(shí)山西省建筑用工實(shí)名制管理的各項(xiàng)要求和措施，為施工總承包單位實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理創(chuàng)造條件，并配合其完成本單位管理人員信息和考勤信息的上傳工作。
總承包單位（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包單位）對(duì)所承接建筑工程項(xiàng)目的建筑用工實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，具體實(shí)施項(xiàng)目與省級(jí)平臺(tái)的對(duì)接和數(shù)據(jù)上傳工作。
自開工之日起至完成合同約定內(nèi)容終止，總承包單位應(yīng)配備專（兼）職建筑用工實(shí)名制管理人員，將實(shí)名制采集范圍內(nèi)的建設(shè)單位、承包單位和監(jiān)理單位的管理人員及建筑工人信息和考勤記錄實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至省級(jí)平臺(tái)。其中，人員考勤時(shí)間應(yīng)與施工作業(yè)時(shí)間相符，未登記和上傳考勤記錄的人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事管理和施工活動(dòng)。
分包單位應(yīng)按照與施工總承包單位的合同約定，對(duì)本單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員和招用的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，并配合施工總承包單位完成本單位管理人員和建筑工人信息和考勤記錄的上傳工作。監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理人員到崗及履職的督促管理，并配合總承包單位完成本單位項(xiàng)目總監(jiān)等監(jiān)理人員信息和考勤記錄的上傳工作?？砂凑张c建設(shè)單位的約定等，對(duì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)單位未落實(shí)實(shí)名制管理要求的，要求其限期完成落實(shí)，并向建設(shè)單位報(bào)告有關(guān)情況。
三種情形予以查處經(jīng)核查，建筑工程項(xiàng)目未完成與省級(jí)平臺(tái)對(duì)接，施工現(xiàn)場(chǎng)人員信息和考勤記錄與實(shí)際情況不符的，或存在其他未按照《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》和山西省有關(guān)要求實(shí)行建筑用工實(shí)名制管理的，相關(guān)主管部門應(yīng)依法責(zé)令建筑工程項(xiàng)目相關(guān)單位限期整改，對(duì)期滿仍未整改到位的依照《保障農(nóng)民工工資支付條例》等規(guī)定依法實(shí)施處罰。總承包單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人和監(jiān)理單位的項(xiàng)目總監(jiān)、監(jiān)理員，在一個(gè)自然月內(nèi)存在累計(jì)4天及以上無(wú)故未上傳考勤記錄的，由屬地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法責(zé)令限期整改，累計(jì)7天及以上的對(duì)該項(xiàng)目主要管理人員到崗履職情況進(jìn)行實(shí)地核查，存在未到崗履職行為的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目總監(jiān)，依照《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》等規(guī)定依法實(shí)施處罰。
項(xiàng)目主要管理人員確無(wú)法到崗履職的應(yīng)及時(shí)更換具有同等資格人員，并在5個(gè)工作日內(nèi)向工程所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門履行變更備案手續(xù)。
經(jīng)山西省建筑用工實(shí)名制管理平臺(tái)查詢，建筑工程項(xiàng)目上傳的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目總監(jiān)不具備注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，或非本單位注冊(cè)人員的，屬地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)立即對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地核查，存在轉(zhuǎn)包、掛靠等違法行為的，相關(guān)主管部門依照《中華人民共和國(guó)建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等規(guī)定依法實(shí)施處罰。
作為在工地考勤領(lǐng)域率先引入人臉識(shí)別技術(shù)的先驅(qū)者，魯班長(zhǎng)目前提供三種版本的人臉考勤機(jī)，“手機(jī)考勤機(jī)”、“云考勤機(jī)”、“智能閘機(jī)考勤機(jī)”，分別針對(duì)不同條件的施工場(chǎng)所設(shè)計(jì)，采用第三代人臉識(shí)別算法，大大保障了考勤的準(zhǔn)確性和高效性，1秒識(shí)別，準(zhǔn)確率高達(dá)99%。
