為貫徹落實(shí)市委市政府相關(guān)工作部署，加大力度整治珠海市房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)亂象，強(qiáng)化行業(yè)信用和實(shí)名制考勤管理，確保項(xiàng)目管理人員到位履職，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)行為，近期珠海局已對(duì)實(shí)名制考勤系統(tǒng)和建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)信用評(píng)價(jià)自動(dòng)扣分功能?，F(xiàn)將進(jìn)一步加強(qiáng)在建項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制考勤監(jiān)管事宜通知如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員的實(shí)名制考勤管理
系統(tǒng)測(cè)試期間，已發(fā)現(xiàn)共計(jì)773家（次）施工企業(yè)、194家（次）監(jiān)理企業(yè)初步達(dá)到《珠海市建筑施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》《珠海市建筑監(jiān)理企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)，但考慮7月份以來(lái)，珠海市項(xiàng)目多次停工，對(duì)人員的考勤影響較大，故測(cè)試期間誠(chéng)信扣分僅作為對(duì)相關(guān)單位的警示教育，不計(jì)入總分。各建設(shè)、施工和監(jiān)理單位要引以為戒，高度重視，迅速整改，嚴(yán)格落實(shí)工地實(shí)名制考勤制度。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)（總監(jiān)代表、專(zhuān)監(jiān)）、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員，要符合《珠海市建筑施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》《珠海市建筑監(jiān)理企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考勤率標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，2021年9月1日起系統(tǒng)將每月自動(dòng)對(duì)項(xiàng)目施工、監(jiān)理單位進(jìn)行誠(chéng)信扣分。
二、加強(qiáng)對(duì)實(shí)名制考勤不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目的監(jiān)管
橫琴新區(qū)生態(tài)環(huán)境和建設(shè)局、各區(qū)（功能區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要將轄區(qū)范圍關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制考勤不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目列為日常重點(diǎn)檢查對(duì)象，對(duì)項(xiàng)目有關(guān)單位發(fā)出提醒函；對(duì)于關(guān)鍵崗位人員年度累計(jì)兩個(gè)月考勤率低于標(biāo)準(zhǔn)的或有關(guān)鍵崗位人員累計(jì)一個(gè)月考勤率為0的項(xiàng)目，要對(duì)項(xiàng)目有關(guān)單位進(jìn)行警示約談，并通過(guò)媒體對(duì)外公布；對(duì)于關(guān)鍵崗位人員年度累計(jì)三個(gè)月考勤率低于標(biāo)準(zhǔn)的或有關(guān)鍵崗位人員年度累計(jì)兩個(gè)月考勤率為0的項(xiàng)目，要按照《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》（建市規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》（建設(shè)部令第147號(hào)）等規(guī)定對(duì)涉事單位及個(gè)人進(jìn)行立案調(diào)查，并通過(guò)媒體對(duì)外公布。
魯班長(zhǎng)專(zhuān)注于為建筑施工企業(yè)提供建筑工人實(shí)名制信息管理的一體化平臺(tái)，包括相關(guān)軟件的實(shí)施、硬件的部署、后期的維護(hù)升級(jí)、系統(tǒng)對(duì)接等一系列服務(wù)，可極大降低管理成本，讓建筑行業(yè)快速邁向工人管理系統(tǒng)化、智能化道路。
相關(guān)信息：
智慧工地實(shí)名制系統(tǒng)
智慧工地人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)
簡(jiǎn)述智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理的作用
