從有關(guān)部門獲悉，南昌市將逐步推行建筑業(yè)從業(yè)人員勞務(wù)實名制一卡通管理信息系統(tǒng)，為農(nóng)民工在工資發(fā)放、勞動爭議等方面增添一道“護身符”。
目前南昌市共有建筑企業(yè)上千家，而建筑勞務(wù)企業(yè)卻不足百家，無法滿足建筑市場需求。有關(guān)部門借鑒外地城市經(jīng)驗，醞釀出臺《南昌市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》，推行建筑勞務(wù)人員實名制管理，以加強對建筑勞務(wù)企業(yè)的監(jiān)管，防范和遏制違法分包、惡意拖欠民工工資等不良行為的發(fā)生，基本建立防止拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。
此外，南昌市還將以政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)為基礎(chǔ)，建立多層次農(nóng)民工培訓(xùn)體系。
南昌建筑農(nóng)民工實名制解決方案
魯班長專業(yè)提供建筑農(nóng)民工實名制解決方案，魯班長工人管理信息平臺由企業(yè)管理端（PC管理端&移動管理端）、工人端和考勤端組成，結(jié)合工地人臉識別考勤設(shè)備，高效采集工人實名信息及項目出勤記錄，通過云計算和云存儲，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化管理和數(shù)據(jù)共享。
工地現(xiàn)場情況自動匯總在一臺電腦或者一部手機上，項目人員隨時隨地都能查看，讓建筑工人管理便捷化、智能化、信息化。
目前南昌市共有建筑企業(yè)上千家，而建筑勞務(wù)企業(yè)卻不足百家，無法滿足建筑市場需求。有關(guān)部門借鑒外地城市經(jīng)驗，醞釀出臺《南昌市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》，推行建筑勞務(wù)人員實名制管理，以加強對建筑勞務(wù)企業(yè)的監(jiān)管，防范和遏制違法分包、惡意拖欠民工工資等不良行為的發(fā)生，基本建立防止拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。
此外，南昌市還將以政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)為基礎(chǔ)，建立多層次農(nóng)民工培訓(xùn)體系。
南昌建筑農(nóng)民工實名制解決方案
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