日前，四川省住建廳下發(fā)通知，要求從2018年10月1日起，全省房建和市政項目推行建筑工人實名制管理。
1. 信息平臺：由省平臺、市縣平臺、建筑企業(yè)實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人移動客戶端等組成，實現(xiàn)全省范圍內(nèi)數(shù)據(jù)實時共享。
2. 電子考勤：鼓勵采用生物識別技術(shù)進行電子打卡；不具備封閉式管理的工程項目，鼓勵采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。
3. 合同條款：建設單位應在招標文件和工程合同中，明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款。
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廣東、河南、陜西、山東、四川……各省各市陸續(xù)出臺相關(guān)實名制管理辦法，接下來，各地方、各主管部門對實名制的推行力度只會更大、更嚴，范圍更廣，作為建設企業(yè)，真的要做好準備了！
1. 魯班長工人管理信息平臺
魯班長為建筑企業(yè)提供實名制管理軟硬件一體化解決方案，使施工項目人數(shù)清、情況明、人員對號、調(diào)配有序，從而促進建筑企業(yè)規(guī)范用工、切實維護農(nóng)民工權(quán)益、實現(xiàn)精細化管理，增強企業(yè)核心競爭力。
通過人臉識別技術(shù)實現(xiàn)對進入施工場地的各類人員信息進行采集、考勤、身份驗證，管理人員考勤及行為，并將數(shù)據(jù)云同步至管理平臺，一臺電腦、一部手機即可實時掌握工地狀況，實現(xiàn)從業(yè)人員實名制考勤管理。
2. 部分案例展示：
天津陳塘莊工地項目
華強創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園四期項目
