所謂的“工地實名制”，其實就是將建筑工人的基本信息錄入到信息管理平臺中，其中還包括建筑工人所掌握的技能，只有這些全部錄入進(jìn)去，大家才能進(jìn)入工地上，如果沒有的話，就會被排除在外。
如此一來，建筑工人可直接享受3大福利，工資待遇也會提高！
1、不欠薪
從2020年5月1日起，建筑企業(yè)需和工人簽訂勞務(wù)合同，并且政府信息管理平臺要求錄入建筑工人信息，企業(yè)每個月把工資打到對應(yīng)的銀行卡中，如果沒有及時發(fā)工資，建筑工人可以直接向平臺舉報，政府部門會跟進(jìn)處理。
過去經(jīng)常會發(fā)生建筑工人討薪難的問題，如果建筑工地實名制的落實，平臺上會有工人每天的考勤記錄，并且政府平臺會監(jiān)督企業(yè)，建筑工人再也不用擔(dān)心欠薪問題。
2、找工作容易
以往建筑工人找工作都是互相介紹，或者包工頭邀請上班。
這種情況下，農(nóng)民很難找到合適自己的工資，只能有什么干什么。2020年就不同了，大家只要在平臺上實名制，那就可以找到合適的工作。
3、漲工資
我國的工人薪水每年都會呈現(xiàn)上漲的趨勢，目前的漲幅為6-8%，增長的下限為3-4%，也就是說漲工資已成為板上釘釘?shù)氖虑椤?br /> 對于建筑工人來說，最擔(dān)心的就是自身利益是否得到保障，也就是欠薪問題，工地實名制的落實，這一問題將得到解決。
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