去年國家發(fā)布《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，明確要求建筑單位與農(nóng)民工依法簽訂勞務(wù)合同，且落實農(nóng)民工實名管理制度。今年1月份，國家發(fā)布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，也明確提出農(nóng)民工實名制管理。
細心的網(wǎng)友可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，在國家加強保障農(nóng)民工工資權(quán)益的同時，幾份重要文件均重點提及了建筑工地實名制，全面落實實名管理制度。否則，將不予準許進入施工現(xiàn)場。依照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用人單位與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)合同必須明確工資支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容，分包單位對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責(zé)任。
建筑工地農(nóng)民工實名制考勤設(shè)備有哪些
工地農(nóng)名工實名制管理需要借助生物識別考勤設(shè)備，采集硬件設(shè)備由施工企業(yè)自行負責(zé)，采集工人信息、考勤情況、勞務(wù)合同、薪資發(fā)放證明等數(shù)據(jù)，作為有效的考勤依據(jù)。
魯班長建筑工地農(nóng)民工實名制考勤設(shè)備主要有工地閘機、云考勤機、工地移動考勤機等人臉識別考勤設(shè)備，支持離線考勤，沒有網(wǎng)絡(luò)也可以識別，有網(wǎng)絡(luò)時自動上傳數(shù)據(jù)。
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