自三月份開始，有特殊情況未打卡的，3日內(nèi)補(bǔ)齊《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，如未補(bǔ)齊視為無故脫崗即為曠工；項(xiàng)目主管必須在每個(gè)月的10號(hào)之前報(bào)全上一個(gè)月的計(jì)工表，如有漏報(bào)漏補(bǔ)10號(hào)之前報(bào)給財(cái)務(wù)，10號(hào)之后視為無效。
一、遲到、早退
注：當(dāng)月累計(jì)遲到、早退、無故脫崗五次，扣罰1天工資。
二、曠工
未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職的；未經(jīng)主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自脫崗、離崗或外出的視為曠工；
處罰：
（一）（曠工）一天以內(nèi)（含）一天，扣發(fā)3天工資；
（二）一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天以上（含3 天）或一年之內(nèi)累計(jì)曠工5天以上（含5 天）的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)辦理離職手續(xù)且不予發(fā)放當(dāng)月工資并扣除押金；
（三）辦公室及項(xiàng)目部所有人員除公休外，（請(qǐng)假）一天扣兩天工資。
三、打卡
（一）公司實(shí)行上、下班指紋打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，打卡一日兩次（或四次）；
（二）若早起上班已打卡，上午中途請(qǐng)假，下午未到指定崗位，則當(dāng)天記為請(qǐng)假，若下午中途有事，則按半天記錄考勤；
（三）每月打卡記錄由行政部定期核對(duì)、抽查；因特殊情況未打卡須及時(shí)填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》(見附表一），并注明外出日期、事由、未打卡時(shí)間，由主管負(fù)責(zé)人簽字后上交行政部；
（四）補(bǔ)單必須由部門主管證明當(dāng)日的出勤狀況。
（五）公司員工不允許發(fā)生替打卡現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處100元罰款，以此類推嚴(yán)懲不貸；
注：取消每月三次忘打卡機(jī)會(huì)。
四、加班
（一）加班申請(qǐng)流程如下：
《加班申請(qǐng)單》→部門主管審批→ 部門經(jīng)理審批→行政部歸檔→申請(qǐng)成功
注：
1、指紋打卡時(shí)間長于加班申請(qǐng)時(shí)間，以加班申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)；
2、指紋打卡時(shí)間短于加班申請(qǐng)時(shí)間，以指紋打卡時(shí)間為準(zhǔn)；
3、指紋打卡以及加班申請(qǐng)單缺一不可；
4、如無特殊情況，加班申請(qǐng)單不允許事后補(bǔ)單；
（二）員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請(qǐng)加班，加班的最終確認(rèn)權(quán)為公司行政部，否則為無效加班；
（三）月工資內(nèi)結(jié)算，無打卡、無加班申請(qǐng)單、無行政部或部門負(fù)責(zé)人簽字都不作為加班；
五、替班或換班
1、原則上不容許代、換班，工作人員必須按安排好的班次和工作時(shí)間上崗值勤。
2、換班必須經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，填寫換班登記表后經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后方可生效。
3、換班雙方必須交待清楚，若交代不清造成誤班、空班的按曠工處理，并按責(zé)任大小處罰換班人員。
4、換班期間替班人員不能履行該崗位職責(zé)，不聽從主管安排，罰款50元從當(dāng)月工資扣除。
5、未按正常程序的換班、請(qǐng)假行為，不計(jì)考勤，按曠工處理。
