2、落實表揚與鞭策并行。對在全國建筑工人管理服務信息平臺上班工人人數(shù)充足的項目予以全市通報表揚；對無考勤更新數(shù)據、考勤工人數(shù)量偏少、項目經理未設置或設置無效的項目予以全市通報批評，并限期3天整改到位。
3、踐行重點監(jiān)管政策。目前福州市市轄區(qū)實名制考勤更新率達94.91%，對屢教不改項目將聯(lián)合多部門列入欠薪隱患重點監(jiān)管項目，實施全市重點監(jiān)管。
福州建筑施工現(xiàn)場勞務實名制管理找魯班長，已成功對接福建省平臺，魯班長專注于為建筑施工企業(yè)提供工人實名制信息管理的一體化平臺，包括相關軟件的實施、硬件的部署、后期的維護升級等一系列服務，可極大降低管理成本，讓建筑行業(yè)快速邁向工人管理系統(tǒng)化、智能化道路。
